人力资源
派莫秉承以人为本的管理理念,为员工提供良好的发展环境。
一、多样化的职业发展
(1)管理通道:员工—副部长—部长—经理—副总等公司高层。
(2)技术通道:员工—初级—中级—高级—专家—资深专家。
(3)竞争上岗:当公司某个部门有重要岗位空缺的时候,公司所有员工都有机会参与竞争上岗。
二、全面的职业培训体系
职业培训;各类别、各层级培训;资格认证培训;各类业务技能培训;学历培训等。
三、行业内优势薪酬
公司实行多劳多得、兼顾公平、具有竞争力的薪酬政策。
四、优厚的福利
公司还提供各种优厚的福利待遇,如带薪休假。
知识与能力并重,个性与共性交融。欢迎加入派莫,你我携手,共创美好未来!
一、多样化的职业发展
(1)管理通道:员工—副部长—部长—经理—副总等公司高层。
(2)技术通道:员工—初级—中级—高级—专家—资深专家。
(3)竞争上岗:当公司某个部门有重要岗位空缺的时候,公司所有员工都有机会参与竞争上岗。
二、全面的职业培训体系
职业培训;各类别、各层级培训;资格认证培训;各类业务技能培训;学历培训等。
三、行业内优势薪酬
公司实行多劳多得、兼顾公平、具有竞争力的薪酬政策。
四、优厚的福利
公司还提供各种优厚的福利待遇,如带薪休假。
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